Los empleados de United Airlines que estén demandando a la aerolínea por su mandato de vacunas tendrán más tiempo para presentar su caso.
Un juez federal de Texas ordenó a United no colocar a los empleados no vacunados en licencia sin goce de sueldo si buscan una exención médica o religiosa de la vacunación obligatoria contra COVID-19.
El juez dijo que la orden era necesaria porque la promesa de United de no actuar contra los empleados no vacunados expirará antes de que pueda emitir un fallo en el caso.
United Airlines emitió un comunicado sobre el fallo, según CNN Business :
“Los requisitos de vacunas funcionan y casi todos los empleados de United en EEUU han optado por vacunarse. Para varios de nuestros empleados que fueron aprobados para una adaptación, estamos trabajando para implementar opciones que reduzcan el riesgo para su salud y seguridad, incluidos nuevos regímenes de pruebas, reasignaciones de trabajo temporales y protocolos de enmascaramiento «.
El director ejecutivo de United, Scott Kirby, dijo el miércoles durante una aparición en CBS que el 99,7 por ciento de los empleados han sido vacunados.
“Desearía haber llegado al 100%, pero de nuestros 67,000 empleados estadounidenses, hay 232 que no han sido vacunados y están pasando por el proceso de despido ahora”, dijo Kirby.
Cuando se le preguntó sobre los empleados de la compañía en Houston y la prohibición del gobernador de Texas, Greg Abbott, de los mandatos de vacunas, Kirby dijo que sopesar la autoridad de una orden ejecutiva del gobernador con las pautas federales no fue un obstáculo tan grande para United como podría serlo para otras compañías.