Amazon.com Inc. dijo que acordó someterse a una auditoría independiente de equidad racial, uniéndose a compañías como Citigroup Inc. y Tyson Foods Inc. para realizar dichas revisiones.
La auditoría, un análisis de las empresas para ver si sus negocios causan y perpetúan la discriminación, estará dirigida por la exfiscal general de los EEUU, Loretta LYNCH, ahora socia del bufete de abogados Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP, dijo Amazon en una declaración de representación presentada el jueves.
La revisión medirá cualquier impacto racial dispar en los empleados por hora de Amazon en EEUU como resultado de políticas, programas y prácticas, dijo el minorista en línea más grande del mundo. La compañía con sede en Seattle dijo que publicará los resultados de la auditoría una vez completada.
El Fondo Común de Jubilación del Estado de NewYork y su contralor, Thomas DiNapoli, que habían presionado a Amazon para que realizara una auditoría racial, dijeron que esperaban saber más sobre el plan de revisión de Amazon. Pero dijeron que “siguen preocupados porque la compañía ha proporcionado pocos detalles y no ha garantizado que la auditoría sea independiente”.
El fondo de pensiones de New York había presentado una resolución de accionistas con Amazon en 2021 solicitando una auditoría, citando la supuesta discriminación de los trabajadores negros y latinos de la empresa, sus bajos salarios y la exposición a condiciones laborales peligrosas, incluido el COVID-19 , así como la contaminación del aire de instalaciones de distribución ubicadas en barrios minoritarios. Amazon también ha sido objeto de críticas por su software de reconocimiento facial.
Si bien la propuesta fracasó, obtuvo el 44,2% del apoyo de los accionistas, según Bloomberg Intelligence, la más alta de todas las resoluciones de auditoría racial que se sometieron a votación durante las reuniones anuales de accionistas del año pasado. El plan de pensiones de New York presentó una propuesta similar para la reunión anual de Amazon del 25 de mayo.
Amazon está aconsejando a los accionistas que voten en contra de la resolución porque la empresa ahora está realizando una auditoría. Un portavoz de la compañía se refirió a la declaración de representación presentada la semana pasada.
Amazon se une a otras compañías, incluida JPMorgan Chase & Co., que acordaron realizar auditorías raciales después de que inicialmente se negaron a realizarlas. Citaron sus esfuerzos, como la financiación de colegios y universidades históricamente negros, la ejecución de programas de liderazgo para minorías subrepresentadas y la canalización de decenas de millones de dólares para ayudar a cerrar la brecha de riqueza racial.
Los accionistas de Apple Inc. respaldaron un llamado el mes pasado para que el gigante tecnológico se someta a una auditoría de derechos civiles, la primera vez que se aprueba una resolución de este tipo. Airbnb Inc. fue la primera empresa en realizar una auditoría racial en 2016. Starbucks Corp. y Facebook Inc., ahora llamada Meta Platforms Inc., le siguieron más tarde.