Los demócratas de Alabama quieren que sea ilegal que los empleadores públicos y privados en el estado obliguen a sus empleados a tener un microchip.
Un proyecto de ley presentado previamente para la próxima sesión de la Legislatura estatal convertiría en un delito grave que las agencias estatales, las empresas privadas, los proveedores de seguros o los agentes de fianzas del estado exijan a los empleados que se les implante un microchip como condición de empleo o servicios.
El proyecto de ley define un microchip como «un dispositivo implantado subcutáneamente en un individuo que es pasiva o activamente capaz de transmitir información personal a otro dispositivo utilizando tecnología de radiofrecuencia».
“El término no incluye ningún dispositivo utilizado en el diagnóstico, seguimiento, tratamiento o prevención de una condición de salud que solo transmite la información necesaria para llevar a cabo el diagnóstico, seguimiento, tratamiento o prevención de esa condición de salud”, establece el proyecto de ley.
El proyecto de ley está patrocinado por el representante estatal de Alabama, Prince Chestnut, y copatrocinado por el líder de la minoría de la Cámara de Representantes, Anthony Daniels, y el representante estatal Kelvin Lawrence, todos demócratas.
«Tenemos que tener cuidado como sociedad y tomarnos nuestro tiempo para considerar las implicaciones éticas y constitucionales de la tecnología», dijo Chestnut al Alabama Daily News. «La libertad individual y la libertad de movimiento deben permanecer siempre sacrosantas. Su derecho al trabajo no debe resultar en que su empleador pueda rastrear sus pasos y colocarlo bajo un estado constante de vigilancia las 24 horas del día, los siete días de la semana».
Chestnut dijo que no estaba al tanto de ninguna empresa de Alabama que haya tratado de exigir microchips, pero se le ocurrió la idea después de leer acerca de una empresa en Wisconsin que ofrecía los dispositivos para los empleados. Varias en el país han ofrecido microchips voluntarios a sus empleados a medida que la práctica crece en popularidad cada año.
«Yo estaba como, ‘Bueno, eso no parece ser algo bueno de hacer’. A continuación, la gente probablemente requerirá que la gente obtenga un chip solo para trabajar”, dijo a Alabama Political Reporter.
Dado que el microchip humano es una práctica novedosa, los riesgos para la salud aún no se conocen por completo. Un estudio de 2020 con la Sociedad Estadounidense de Cirugía de la Mano indicó que los implantes de chips presentan riesgos potenciales para la salud, como reacciones adversas en los tejidos y la incapacidad de usar tecnologías médicas como la resonancia magnética.
Si se aprueba, Alabama se uniría a un puñado de otros estados, incluidos Nevada y Missouri, que han prohibido a los empleadores exigir microchips para los empleados. Otros estados como California han prohibido que cualquier individuo requiera que otro obtenga un microchip.