La aplicación Messenger de Meta permite a los usuarios cambiar el esquema de colores y el diseño de sus ventanas de chat con diferentes temas. Por ejemplo, actualmente hay un tema de “El juego del calamar”, un tema de “Minecraft”, un tema de “Baloncesto” y un tema de “Amor”, entre muchos otros.
Estos temas cambian con regularidad, pero durante los últimos años han presentado un tema «trans» y un tema «no binario», que tenían esquemas de colores que coincidían con la bandera del orgullo trans y la bandera del orgullo no binario. El cambio se produce justo cuando la empresa de Mark Zuckerberg está girando públicamente y en voz alta hacia la derecha para alinearse más de cerca con las opiniones de la administración entrante de Donald Trump. Muchos empleados están protestando por los cambios anti LGBTQ+ y que «es un caos total internamente en Meta en este momento» debido a los cambios.
El tema trans se anunció para el Mes del Orgullo en junio de 2021, y el tema no binario se anunció en junio de 2022 en publicaciones de blog que destacaron el aparente apoyo de Meta a las personas trans y no binarias. Ambas publicaciones ya no están en línea. Otros blogs sobre actualizaciones de Messenger se han trasladado del antiguo sitio web en el que se publicaron originalmente a nuevas URL en la sala de prensa de Meta, pero estas dos publicaciones de blog no lo han hecho.
“Este junio y más allá, queremos que la gente se conecte con el Orgullo porque cuando nos mostramos como la versión más auténtica de nosotros mismos, podemos conectarnos verdaderamente con la gente”, decía originalmente la publicación que anunciaba el tema trans. “A partir de hoy, en apoyo de la comunidad LGBTQ+ y sus aliados, Messenger lanza nuevas funciones de expresión y celebra a los artistas y creadores que no solo las desarrollaron, sino que nos inspiran todos los días”.
Entre tanto, The New York Times reportó que el gigante de las redes sociales ordenó a los administradores de sus instalaciones que retiraran de los baños de hombres los tampones, producto que la empresa había proporcionado previamente a los «empleados no binarios y transgénero que usan el baño de hombres».