Un “trabajador” de Disney, bajo un seudónimo publicó una carta interesante para leer y reflexionar:
“En menos de dos semanas, la empresa había pasado de la neutralidad basada en principios a la defensa abierta… “En Disney”, promete el sitio web de la compañía , “la inclusión es para todos. Reimaginamos el mañana como nuestra forma de amplificar las voces subrepresentadas y las historias no contadas, además de defender la importancia de una representación precisa en los medios y el entretenimiento”. Pero, como siempre, la “inclusión” solo protege a quienes piensan como activistas de DEI… El único dolor que vale la pena entender es el que siente la subsección de miembros del elenco LGBT que creen que la educación sexual debe comenzar en el jardín de infancia. Escuchar y ver se restringe a las narrativas aprobadas, e incluso excluye a los miembros del elenco LGBT que apoyan la legislación de Florida. Conozco a muchos de ellos personalmente, y casi sin excepción, todos son padres… Para una empresa que afirma escuchar las voces de los miembros de su elenco, la corporación Disney ha pasado los últimos dos años ignorando grandes sectores de su propia fuerza laboral. En los últimos meses, han ido más allá, apoyando activamente a un grupo mientras suprimen activamente o simplemente ignoran al otro. Hemos cambiado nuestro espíritu central y nuestra narración ha sufrido las pruebas de fuego requeridas por los requisitos de DEI. He estado involucrado personalmente en no menos de cinco proyectos cuyas visiones creativas se vieron empañadas por los dictados de funcionarios de DEI profundamente poco creativos: Reemplace esa canción de Navidad, es demasiado cristiana. No «apropiar culturalmente» ese diseño visual, no tenemos un miembro de esa etnia en el equipo del proyecto. Envíe este guión a un «lector sensible», la voz es demasiado masculina. Eliminar «damas y caballeros… El tiempo dirá si Disney puede sobrevivir a esta revolución interna. Pero las tendencias actuales no son alentadoras. Algunos de nosotros echamos arena a los engranajes de la máquina DEI cuando podemos y producimos las mismas experiencias excepcionales que siempre tenemos… Son cobardes rehenes de la narrativa predominante, y correrán en cualquier dirección que dicte la narrativa. No representan a los miembros de la división de parques y resorts de Disney. Somos tan diversos como el propio país, y los intentos de la empresa de utilizarnos como un bloque para impulsar su agenda política son intolerantes, explotadores y profundamente antidisney.”
Esta controversia es un importante punto de inflexión en la guerra cultural. La pregunta más amplia es si Disney, una compañía cuya influencia sobre la cultura (a través de su influencia sobre la imaginación moral de los jóvenes) no tiene paralelo, está dispuesta a servir a la mayoría de las personas que solo quieren disfrutar de la vida o va servir a una estrecha agenda progresista y capitulará ante estos terroristas culturales.