A pesar de intentar continuamente promocionarse como una empresa amigable con LGBTQ+, se informa que Starbucks ha prohibido las decoraciones del Orgullo en algunas tiendas, según un cargo laboral presentado ante la Junta Nacional de Revisión Laboral por el sindicato Starbucks Workers United.
El martes por la mañana, Starbucks United tuiteó sobre la medida y señaló que parece ser el primer año que la compañía ha tomado tal postura.
BREAKING: In the middle of Pride Month, Starbucks BANS Pride decorations in stores across the United States.
— Starbucks Workers United (@SBWorkersUnited) June 13, 2023
Los trabajadores de Starbucks inicialmente iniciaron una petición a Laxman Narasimhan, el CEO de Starbucks, a principios de junio, alegando que a algunos les habían dicho que ya no podían decorar sus tiendas para el Orgullo Gay u otras festividades.
“En un momento en que los derechos LGBT+, especialmente los derechos de las personas transgénero, están bajo ataque, es importante que tanto los clientes como los socios se sientan apoyados y bienvenidos”, dice el texto de la petición. También señala que tanto los trabajadores como los clientes se benefician de las decoraciones, y los trabajadores expresan que decorar las tiendas para el Orgullo los hace “sentirse más involucrados con la tienda y libres para expresarse”.
«¿Por qué la empresa se está alejando de apoyar a sus socios LGBT?», pregunta la petición. «¿Qué se gana al hacer que cada tienda sea deprimentemente idéntica, sin personalidad?». En el momento de la publicación, la petición tenía más de 2500 firmas.
El 7 de junio, Workers United presentó un cargo laboral contra la corporación ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Una copia de la acusación alega que Starbucks eliminó y/o prohibió “unilateralmente” las decoraciones del Orgullo en las tiendas sindicalizadas en la ciudad de Oklahoma. El cargo también alega que Starbucks se negó a negociar con el sindicato sobre la decisión o sus efectos en los trabajadores.
El hilo de Twitter del sindicato también comparó la situación con la propia medida de Target de retirar la mercancía y las exhibiciones del Orgullo Gay de las tiendas, luego de las críticas de medios de comunicación y la opinión pública.
“Starbucks está impulsado por muchos trabajadores homosexuales, pero la gerencia no ha logrado apoyar materialmente a la comunidad LGBTQ+”, se lee en el hilo de Twitter. El sindicato también declaró que algunos trabajadores informaron que su “plan de beneficios transgénero” cambió, lo que supuestamente hizo que pagaran de su bolsillo y perdieran el acceso a ciertos proveedores. Starbucks inicialmente amenazó con quitar ese beneficio en las tiendas sindicalizadas en junio pasado; el sindicato también presentó una acusación ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales contra la cadena de café en ese momento.
Starbucks is powered by many queer workers, but management has failed to materially support the LGBTQ+ community. Last October, some workers have reported that their transgender benefit plan changed, causing them to pay out of pocket fees and lose access to certain providers.
— Starbucks Workers United (@SBWorkersUnited) June 13, 2023
“Si Starbucks fuera un verdadero aliado, nos defenderían, especialmente en un momento en que las personas LGBTQ+ están bajo ataque”, tuiteó el sindicato. “Una empresa que se preocupa no le daría la espalda a la comunidad LGBTQ+ para proteger sus ya astronómicamente altas ganancias”.
Workers United concluyó su hilo afirmando que “La verdadera alianza con la comunidad LGBTQ+ es negociar un contrato sindical que asegure legalmente nuestros beneficios, nuestra libertad de expresión y formas de responsabilizar a la gerencia”.
Portavoz de Starbucks rechaza las acusaciones
Pero el portavoz de Starbucks, Andrew Trull, en una declaración a The New Republic, rechazó las acusaciones y dijo que no ha habido cambios en la política corporativa con respecto a las exhibiciones para el Orgullo o cualquier otro mes del patrimonio. “Apoyamos inquebrantablemente a la comunidad LGBTQIA2+”, dijo en un comunicado. “No ha habido cambios en ninguna política sobre este asunto y continuamos alentando a los líderes de nuestras tiendas a celebrar con sus comunidades, incluido el mes del Orgullo de EEUU en junio”.
“Estamos profundamente preocupados por la información falsa que se está difundiendo, especialmente en lo que se refiere a nuestros entornos de tienda inclusivos, la cultura de nuestra empresa y los beneficios que ofrecemos a nuestros socios”, agregó.
Starbucks, que este año se asoció con el artista Tim Singleton para diseñar una serie de vasos especiales con el tema del Orgullo, también rechazó otra acusación de que había cambiado los planes de beneficios de salud de algunos trabajadores de Trans Starbucks, obligándolos a pagar de su bolsillo ciertos tratamientos. y haciendo que pierdan el acceso a ciertos proveedores. Trull le dijo a The New Republic en una conversación separada que la política de atención médica de Starbucks no ha cambiado y negó la acusación.