Dario Amodei, director de uno de los laboratorios de inteligencia artificial más poderosos del mundo advirtió que la tecnología podría eliminar la mitad de todos los empleos de nivel inicial y de cuello blanco en los próximos cinco años.
Recién salido de promocionar la tecnología de su empresa en una conferencia para desarrolladores, el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, le dijo a Anderson Cooper de CNN que los políticos y las empresas no están preparados para el aumento en las tasas de desempleo que podría provocar la IA.
“La IA está empezando a ser mejor que los humanos en casi todas las tareas intelectuales, y vamos a luchar colectivamente, como sociedad, para superarlo”, dijo el CEO de 42 años en la entrevista con Cooper.
“La IA va a mejorar en lo que todos hacen, incluso en lo que yo hago y en lo que hacen otros directores ejecutivos”.
Amodei afirmó que la tecnología que las empresas como la suya están desarrollando podría aumentar el desempleo en EEUU hasta un 20% en 2030.
La inteligencia artificial de Anthropic puede trabajar casi 7 horas al día, dijo, y tiene las habilidades que normalmente se requieren de los trabajadores corporativos de nivel inicial: «la capacidad de resumir un documento, analizar un montón de fuentes y ponerlo en un informe, escribir código de computadora», con el mismo estándar «que un estudiante universitario inteligente».
“Podemos ver hacia dónde va la tendencia, y eso es lo que impulsa parte de la preocupación [sobre la IA en la fuerza laboral]”, dijo Amodei.
Aunque Amodei reconoció que “definitivamente no [sería] de mi interés económico” hacerlo, instó a los políticos estadounidenses a considerar implementar un impuesto a los laboratorios de IA.
Dijo que estaba “dando la voz de alarma” porque sus homólogos de otras empresas “no lo han hecho tanto y creo que alguien tiene que decirlo y ser claro”.
«Es inquietante hasta qué punto el público en general y los políticos y legisladores, son plenamente conscientes de lo que está pasando», dijo.
En una entrevista separada con la publicación estadounidense Axios, Amodei dijo que tales cambios en la fuerza laboral “van a suceder en un corto período de tiempo: tan solo un par de años o menos”.
“El cáncer se cura, la economía crece un 10% anual, el presupuesto está equilibrado y el 20% de la gente no tiene trabajo”, afirmó.
La mayoría desconoce que esto está a punto de ocurrir. Parece una locura, y la gente simplemente no lo cree.
En enero, una encuesta del Foro Económico Mundial (FEM) descubrió que el 41% de los empleadores tienen la intención de reducir su fuerza laboral debido a la automatización de la IA para 2030.
“Los avances en inteligencia artificial y energías renovables están transformando el mercado laboral, impulsando un aumento en la demanda de muchas tecnologías o puestos especializados, al tiempo que impulsan una disminución de otros, como los diseñadores gráficos”, afirmó el WEI en un comunicado en ese momento.
La presencia de diseñadores gráficos y secretarias legales justo fuera del top 10 de puestos de trabajo con mayor declive, una predicción inédita que no se había visto en ediciones anteriores del Informe sobre el Futuro del Empleo, puede ilustrar la creciente capacidad de GenAI para realizar trabajo de conocimiento.
En diciembre el Grupo de Política Social informó que sin una intervención inmediata, 1 de cada 3 australianos en funciones manuales o basadas en el conocimiento corría el riesgo de perder su empleo en 2030.
Por el contrario, el WEF descubrió que cerca del 70% de las empresas planean contratar nuevos trabajadores con habilidades para diseñar herramientas y mejoras de IA, y el 62% planea contratar más empleados con habilidades para trabajar junto con la tecnología.
“Ahora, puedes contratar a un trabajador experimentado, equiparlo con herramientas de IA y él puede producir el resultado del trabajador junior además del suyo, sin los gastos generales”, dijo a Business Insider la reclutadora de la firma estadounidense de capital de riesgo SignalFire, Heather Doshay.
Doshay enfatizó que la IA “no está robando categorías laborales directamente, sino que está absorbiendo las tareas que requieren menor habilidad”.
“Eso desplaza la carga hacia las universidades, los campamentos de entrenamiento y los candidatos para que puedan avanzar más rápido”, añadió. «No podemos simplemente entrar en esto sin darnos cuenta».
Amodei insistió en que la IA puede –y será– utilizada para el bien, y señaló que “no estaría construyendo esta tecnología si no pensara que puede mejorar el mundo”.
«Tenemos que asegurarnos de que la gente tenga la capacidad de adaptarse y que adoptemos las políticas adecuadas», dijo Amodei a CNN.
“Tenemos que actuar ya. No podemos dejarnos llevar por la corriente… No creo que podamos detener este autobús”.
“Desde mi posición, quizás pueda contribuir a orientar la tecnología hacia una dirección que nos permita tomar conciencia de los daños, abordarlos y, aun así, obtener beneficios”.
